Предприятия Трубной Металлургической Компании (ТМК) в четырех регионах России провели профориентационные мероприятия в рамках Единого дня открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет». Более 2,5 тыс. школьников и их родителей посетили ознакомительные встречи с представителями заводов, экскурсии в цеха предприятий, презентации образовательных программ и возможностей колледжей-партнеров, профессиональные пробы.
Гостям провели экскурсии по предприятиям и продемонстрировали производственные участки, лабораторные комплексы и кампусы Корпоративного университета ТМК2U. Также посетителям показали аудитории учебных заведений-партнеров ТМК, обновленные в рамках реализации программы «Профессионалитет», которые оснащены современным учебным оборудованием, максимально приближенным к реальным производственным агрегатам. Гости ознакомились с процессом выплавки стали в электросталеплавильных комплексах, производством трубной продукции в трубопрокатных цехах, ознакомились с технологией сварки труб и попробовали самостоятельно сварить трубу на виртуальном тренажере.
Представители предприятий и образовательных учреждений подробно рассказали об особенностях обучения студентов программы, востребованных в промышленности профессиях, последующем трудоустройстве, карьерных перспективах и корпоративной культуре. Родителям потенциальных абитуриентов сообщили о социальных гарантиях, которые предоставляются во время обучения и работы на предприятиях в том числе благодаря заключению целевого договора.
«ТМК ведет системную профориентационную работу с детьми разных возрастов, от школьников до студентов и выпускников ссузов и вузов. Благодаря участию в проекте «Профессионалитет» на выходе мы получаем молодых специалистов, обладающих актуальными и подходящими для работы на наших предприятиях знаниями и навыками. Помимо этого, они уже встроены в корпоративную культуру, что позволит им быстрее адаптироваться на производстве. Единый день открытых дверей позволяет нам донести до абитуриентов и их родителей все преимущества обучения в рамках проекта и привлечь еще больше мотивированных и перспективных молодых людей», — сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом — директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
Основополагающая задача проекта «Профессионалитет» — комплексное изменение системы среднего профессионального образования, а также широкое распространение отраслевой модели подготовки кадров по востребованным рабочим профессиям. В число партнеров проекта со стороны ТМК вошли Волжский (ВТЗ), Северский (СТЗ) и Синарский (СинТЗ) трубные заводы, Таганрогский металлургический завод (ТАГМЕТ) и Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ), а также предприятия ТМК Стальные технологии и Соединительные отводы трубопроводов (СОТ). Работу ТМК в рамках проекта «Профессионалитет» координирует Корпоративный университет TMK2U. В рамках проекта студенты обучаются по сокращенной программе, ориентированной на практические занятия, на втором курсе заключают целевой договор с площадками ТМК, получают дополнительную стипендию.
Пресс-релиз подготовлен на основании материала, предоставленного организацией. Информационное агентство AK&M не несет ответственности за содержание пресс-релиза, правовые и иные последствия его опубликования.
